MEINE ANGEBOTE

Prozessbegleitung

Organisationen sind im Wandel und wollen diesen nachhaltig gestalten. Dieser Prozess kann mit einer externen Begleitung nachhaltig begleitet werden. Hier biete ich Ihnen meinen systemischen Blick und langjährige Erfahrung als Begleiter komplexer Wandlungen an.

=> Jeder Wandel braucht Leitplanken und Visionen

Provokative Beratung

Provo bedeutet Bewegung und diese wird aktiv angestrebt. "In die Bewegung kommen" mit Selbstverantwortung. Lösungen entstehen im Denkprozess und benötigen die Handlung zur Vollendung. Mit Provokation einen selbstbestimmten Heilungsprozess ankurbeln und dadurch eine Aktivierung freisetzen ist Ziel der provokativen Beratung/Haltung/Arbeit. Provokative Beratungsarbeit zeigt den Klienten ihre teils absurden Haltungen und Glaubenssätze auf, indem sie überspitzt mit einem Augenzwinkern dargestellt werden. Wer die Fähigkeit bei sich entdecken kann, dass er über sich selbst lachen kann, hat die Türe zur Veränderung bereits einen Spalt geöffnet. Ich zeige Ihnen auf, dass ihr Widerstand für die Veränderung der Anfang des Übels ist.

=> Mut zur Veränderung und mich als Begleitumstand....

Supervision

Ist Ihr Team konstruktiv und zieht an einem Strang? Kann eine gemeinsame Haltung entwickelt werden? Gehen viele Ideen und Ansätze oft "plötzlich" verloren? Sind schlichte Situationen schnell einmal Energiefresser? Haben Sie Diskussionen, welche im Rückblick keinen Sinn ergeben?

Diese Fragen und noch viele mehr haben oft den ähnlichen Ursprung:

Nebenschauplätze lenken von der eigentlichen Arbeit ab!

Unterschwellige Konflikte/Unklarheiten der Zuständigkeit/Verweigern der Verantwortung sind die Gründe für solche Situationen. Die Erwartungen jedes Einzelnen werden wichtiger gewertet als die Teamkultur und das gemeinsame Arbeiten.

=> Ich provoziere Sie in die "richtigen" Bahnen und dann haben Sie sicher wieder Spass an der Zusammenarbeit.

Coaching

Kommen Sie als Führungsperson immer wieder an den gleichen Punkt mit den Mitarbeitern? Sind die "Wünsche" des Mitarbeiters noch erfüllbar oder schon unverschämt?

Wollen Sie wieder Klarheit über Ihre Führung und den eigenen Gefühlen?

=> Meine direkte und unverblümte Art lockt Sie aus der Komfortzone!

Schulung und Workshop

Sind die Zeichen reif für eine nachhaltige Intervention? Investieren Sie in die Zukunft und nehmen Sie sich die Zeit!

Modulartige Workshops zu folgenden Themen:

• Teamentwicklung
• Führen von Mitarbeitern aus Sicht des Mitarbeiters
• Abgrenzung
• Work-Life-Balance
• Jobcoaching
• Bewerbungstraining
• Umgang mit schwierigen Klientel
• Psychohygiene macht Spass
• Systemisches Coaching für Berufseinsteiger

Hier können Sie meine Erfahrung nutzen einfordern oder einfach im Austausch sein!