Darf ich Sie provozieren?

Gehen Sie mit mir einen Schritt in die "verkehrte Richtung"? Gerne betrachte ich mit Ihnen Ihre Ideen von unterschiedlicher Seite, fordere Sie heraus, wirke Unterstützend bei der Reflexion und begleite Sie beim Aufstieg zu neuem Erfolg!

Ich achte auf...

Wertschätzung und Respekt, welche unabdingbar sind, um eine humorvolle Entwicklung zu ermöglichen.

Ich höre zu...

ohne Vorurteil und Bewertung damit ihr Bild seinen Raum erhält.

Ich sage Ihnen meine Meinung...

direkt und unverblümt mit der nötigen Ehrlichkeit und dem Wohlwollen eines respektvollen Gegenübers.

PROVO-AKTIV
Provo bedeutet Bewegung und diese wird aktiv angestrebt. "In die Bewegung kommen" mit Selbstverantwortung. Lösungen entstehen im Denkprozess und benötigen die Handlung zur Vollendung. Mit Provokation einen selbstbestimmten Heilungsprozess ankurbeln und dadurch eine Aktivierung freisetzen ist Ziel der provokativen Beratung/Haltung/Arbeit. Provokative Beratungsarbeit zeigt den Klienten ihre teils absurden Haltungen und Glaubenssätze auf, indem sie überspitzt mit einem Augenzwinkern dargestellt werden. Wer die Fähigkeit bei sich entdecken kann, dass er über sich selbst lachen kann, hat die Türe zur Veränderung bereits einen Spalt geöffnet. Ich zeige Ihnen auf, dass ihr Widerstand für die Veränderung der Anfang des Übels ist.

Mein Menschenbild

Der Mensch strebt eine eigenständige und unabhängige Lebensweise an. Seine Motivation holt er sich aus dem eigenen Egoismus und dem erklärten Idealbild in seinem Kopf, welches durch Erfahrungen und Emotionen entstanden ist. Der Mensch ist sich grundsätzlich selber am nächsten. Kompromisse werden mit purer Absicht und Nutzen gefällt. Nichts geschieht ohne Eigennutzen.

Meine Erfahrung

Ich habe 20 Jahre Erfahrung mit Menschen in unterschiedlich schwierigen Lebenssituationen und folgenden Problemfeldern: - Trennung, Scheidung - Familie - Sucht - Arbeitslosigkeit - Konflikten - Ausbildung - Schule - Delinquenz - Krankheit - Arbeitsplatz - Ausbildung

Mein Berufswerdegang

Sozialbereich, Schulsozialarbeit Sekundarstufe, Bewährungshilfe, Suchtbereich, Kinder- und Jugendheime im offenen und geschlossenen Bereich, Arbeitslosigkeit von Jugendlichen und Erwachsenen, betriebliche Sozialberatung im Wirtschaftsbereich, Dozent Ausbildungssupervision verschiedener Lehrgänge an der Agogis

Provokative Beratung

Eine Weiterentwicklung meiner Arbeit hat die Spezialisierung von 3 Seiten zur provokativen Beratung und Herangehensweise ergeben. Die 3 Seiten, meine Ansicht, deine Ansicht und die Sicht von oben ist ein hilfreiches Instrument, um problematische Themen zu analysieren und entsprechende Lösungen zu entwickeln. Der Weg und vor allem der Zeitfaktor lösten teilweise einen langwierigen Prozess aus, welche das Durchhaltevermögen der Betroffenen Personen hart auf die Probe gestellt hat. Zudem waren oft nicht direkt ersichtliche Widerstände vorhanden, welche die Energie verbrauchten oder eine Veränderung verunmöglichten.

Hier kommt der provokative Stil zur Anwendung!!!
In den Widerständen sind die Schlüsselfaktoren (Energien) versteckt, welche eine Veränderung ermöglichen und mit Hilfe der wertschätzenden und humorvollen Provokation können diese Widerstände gefunden und aktiviert werden.

Coaching

Kommen Sie immer wieder an den gleichen Punkt mit dem Mitarbeiter? Sind die „Wünsche“ des Mitarbeiters noch erfüllbar oder schon unverschämt? Wollen Sie wieder Klarheit über Führung und Gefühle erhalten? Ich biete Ihnen Führungscoaching der direkten Art an...

Supervision

Ist ihr Team konstruktiv und zieht an einem Strang? Gehen viele Ideen und Ansätze oft „plötzlich“ verloren? Sind schlichte Situationen schnell einmal Energiefresser und Bremser? Haben Sie Diskussionen, welche keinen Sinn ergeben?
Oft sind unterschwellige Konflikte die Gründe für solche Situationen. Hohe Erwartungen können nicht erreicht werden, da die Realität dies nicht zulässt. Teammitglieder sprechen nur noch oberflächlich an und befeuern Unstimmigkeiten im Stillen an.
Ich biete Ihnen an mit Supervision die nötige Distanz und Balance im Team wieder zu finden, damit das Arbeiten wieder Spass macht und die Energie effizient eingesetzt werden.

Ich bin Ihr Sparringpartner!

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Supervision

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